Yazı Detayı
14 Ocak 2018 - Pazar 11:48 Bu yazı 506 kez okundu
 
KURUMLARDA SİNSİ KİŞİLER
Murat Düz
batmanhalkinsesigazetesi@hotmail.com
 
 

Kurumlarda sinsi kişilik taşıyan İnsan tipleriyle Çalışmanın Zorluğu Kurumların güzelliği ve özelliği farklı, farklı kişilikleri bir arada barındırarak kurumsal kimlik oluşturma başarısını yakalayabilmiş olmalarıdır.

 Bu nedenledir ki işletmelerde kurumsallaşma kurum felsefesini oluşturabilmek çok önemlidir. Bu oluşumu yaratmak, hiç şüphesiz işletme sahiplerinin ve yöneticilerin elinde olduğu kadar, kurumda çalışanların eğitimi ve nitelikli olmasına da bağlıdır. Kurumlarda çalışanların çalıştığı işe ve işletmeye bağlılığı ve bağlılık duygusunu oluşturmak önemlidir.

Bu oluşum sadece şirket ve işletmelerde değil insan yaşamının her alanında yansımasıyla gelişim sürecindedir. İnsan sevgisinin varlığıyla çalışma hayatında, kuruma bağlılık oluşum kültürünü yaratmak aile ortamından başlayarak, kişinin çalışma yaşamı ve sosyal yaşam alanını kapsar. Özel ve resmi kurum ve kuruluşlarda kişilerin yaratıcılığı ahlaki kalitesi, iş verimliliği her zaman önemlidir. Bu önem sadece özel kurumlar için değil bütünü, yani kamu ve özel işletme kurumlarının genelini kapsar.

Tabi ki bu çalışanların varlığının çokluğu her zaman her yönde ve her kurum kuruluşlarda önemli, insanların farklı kişilikleri olduğu gibi, çalışanlar arasında farklı kişiliklerini, kişilerin sosyal yaşamında gizlenmiş olma becerilerini gösteren, her zaman eksikliklerinin ve aşağılık kompleksinin zırhını saklayan insan tipleri de yok değil.

 Ben bu tiplere, sinsi kişilik taşıyan insan tipi diyorum. Bu tip insanlar çıkarcı yapıda olup, çok çabuk hareket alanı bularak insanlarla iletişim kurar ve kısa süreli başarı yakalama şansına sahip olurlar. Sinsi kişilik tiplemesini taşıyan insanların yaşama şansı özel işletmelerde pek fazla olmaz, küçük ölçekli işletmelerde uzun vadede yaşam alanı bulamazlar. Ama sinsi kişilik yapısını taşıyan karakterlerdeki çalışanlar için kamu işletmeleri daha çok yaşam alanlarıdır.

Çünkü kamu personeli yasası bu tip kişilikli insanların yaşama ve barınma şansını arttırdığı gibi söz sahibi olabilecek yetki gücü olan mekanizmanın başına da gelebiliyorlar. Sinsi kişilikli insanlar kurum çalışanlarının çalışma barışı ve huzurunu da kaçırabiliyorlar. Kurumların gelişimini engelliyorlar. Bu tür kişiler çoğu zaman arkasında güç edinmeye çalışır o güce sığınıp cesaret alarak çalışma barışını bozmaya çalışırlar.

 Bunlar bazen sendika üyeliğinden tutun sivil toplum kuruluşları içersinde aktif rol almaya çalışıp, kendilerine destekçi kişiler yaratmaya uğraşırlar. Sinsi kişilikli insanlar iş üretmez kurumun gelişimi için gayret ve çaba göstermez, her zaman kendi iç dünyasında ki eksikliğin vermiş olduğu barışıksız egolarının hırsıyla hareket ederek yanında olan insanlara zarar verdirerek kendisi kenarda durur, kurt postuna bürünmüş kuzu olurlar. Çalışan sayısı az olan işletmelerde tutunamazlar, demiştik, ama çalışan sayısı çok olan kurumlarda yaşama alanı bulurlar. Her işveren bu tür kişilere dikkat etmeli her çalışan

ise çalışma arkadaşını çok iyi seçmeli devlet kurumlarında sinsi kişilik taşıyan çalışanların varlığı şüphesiz etkilediği alan daha geniş oluyor. Vatandaşın iş ve işlemleri aksadığı gibi devletin işleyişini de tıkayabiliyorlar. Sinsi kişilik taşıyan çalışan, özel ve kamu kurum ve kuruluşlarında çalışma barışını bozarak, dedikodu üretme çiftliğine kurumu dönüştürürler.

Özel kurumlarda pek fazla başarılı olamazlar ama kamu kurumlarında başarılı olma ortamı yaratabilirler ve sonuçta bilinçli olarak, kurumları yıpratabiliyorlar. Yönetimden memnun olmayıp yönetime karşı her zaman sinsice hareket ve eylemlerde bulunabiliyorlar. Yönetici ve yönetim barışını sinsice bozup kurumun iç huzurunu kaçırabiliyorlar. Bu tür çalışanların olması, özel ve kamu kurumlarının gelişmelerinde en büyük engel. Bu tür insanlara çok iyi dikkat edip yaşama alanı verilmemelidir.

Çalışanlar, kurumlarındaki sinsi kişilikli insanlara dikkat etmeli çünkü bu tip insanlar karşıdaki kişi gibi düşündüğünü karşıdaki kişinin acısını sevincini paylaştığı hissini verebildiği gibi, kişi yanlışa düşürünce de sırtını dönüp giden ve başka avları ağına düşürerek aşağılık duygu kompleksini sinsice tatmin eden kişilikler olarak yaşam alanı bulacaklardır.

 

 
 
 
Etiketler: KURUMLARDA, SİNSİ, KİŞİLER,
Yorumlar
Bizim Gazete
Yazarlar
Arşiv
Anketler
Yeni haber sitemizi nasıl buldunuz ?
Süper Lig
Takımlar
P
Av
M
B
G
O
Nöbetçi Eczane


Nöbetçi eczanlerle ilgili detaylı bilgi için lütfen tıklayın.

Haber Yazılımı